비젼아이씨

1. 서류심사

입사지원자의 지원자격 적합성을 심사하는 단계입니다. 학력(전공분야, 학점 등), 경력, 어학능력, 자격, 사회활동 등 입사지원서에 기재된 사항을 중심으로 실시되므로 입사지원서는 사실 그대로 성실하게 작성하여야 합니다.

2. 인성검사

서류전형 합격자를 대상으로 실시되는 인성검사는 제한된 시간(약 1시간)내에 다양한 질문과 대답을 통해 직장생활에 필요한 대인관계능력, 사회성, 업무수행태도 등 개별 인성을 판단하는 과정입니다.

3. 역량평가

회사 직무수행을 위한 기초능력을 평가하는 단계로서 제시된 과제에 대한 필기시험과 실기시험을 통해, 향후 발전 가능성 및 잠재적 역량을 판단하는 과정입니다.

4. 최종면접

입사지원자의 기본인성 및 가치관, 태도 등을 종합적으로 평가하는 단계로 인사담당임원 등 일대일 면접으로 진행되며, 통상 1인당 10~20분 정도 소요됩니다.